meddi ¡la solución tecnológica para el bienestar integral de tu equipo!
meddi ¡la solución tecnológica para el bienestar integral de tu equipo!
El bienestar de los colaboradores es fundamental para el éxito organizacional, por eso elegir la plataforma adecuada para la gestión de salud y beneficios es crucial. meddi y MiSalud son plataformas líderes en el ámbito de la salud empresarial, cada una ofreciendo soluciones digitales para el cuidado de los colaboradores. Con esta comparativa, te ayudaremos a identificar cuál de estas plataformas se ajusta mejor a los objetivos de bienestar y crecimiento de tu organización.
Plataforma integral de salud empresarial que ofrece soluciones de prevención, atención médica y bienestar, con herramientas de gamificación y cumplimiento de normativas para optimizar la calidad de vida de los colaboradores.
Plataforma de salud enfocada en el acceso rápido a consultas de telemedicina y apoyo en salud emocional, proporcionando recursos digitales para mejorar el bienestar mental y físico de los empleados.
meddi en una herramienta esencial para cualquier empresa que busque fomentar un ambiente de trabajo saludable, prevenir enfermedades, y, en última instancia, mejorar la productividad y el bienestar general de su equipo.
Aspectos a tener presente de ambas soluciones
Aspectos a tener presente de ambas soluciones
Tecnología
meddi: cuenta con una app y plataforma avanzada basada en inteligencia artificial y machine learning, que permite personalizar planes de salud y bienestar para cada colaborador. Su tecnología permite la gestión integrada de expedientes médicos, gamificación, y seguimiento de salud en tiempo real desde cualquier lugar.
MiSalud: utiliza una plataforma y app enfocada en telemedicina y asistencia virtual, centrada en la atención a distancia para los colaboradores. Su tecnología facilita consultas rápidas y programas de salud emocional, con énfasis en la accesibilidad y la facilidad de uso.
Atención médica
meddi: proporciona acceso a consultas médicas presenciales y virtuales, asesorías psicológicas, nutricionales, médicas, veterianarias y pediatría con atención especializada en salud preventiva. También cuenta con estudios de laboratorio, medicamentos, cobertura dental, visual, entre otros beneficios.
MiSalud: se enfoca principalmente en la telemedicina, ofreciendo consultas en línea para la mayoría de las necesidades médicas comunes. Esto permite una atención rápida y accesible, además cuenta con exámenes médicos y medicamentos con descuento.
Imprevistos
meddi: su modelo permite gestionar emergencias médicas a través del servicio de ambulancia, cobertura accidental, seguro de muerte accidental, asistencia funeraria, hospitalización, adaptándose a las necesidades integrales de salud.
MiSalud: su enfoque en la teleconsulta permite a los colaboradores resolver problemas de salud urgentes sin necesidad de visitas presenciales, favoreciendo el acceso rápido y remoto a atención médica.
Programas de bienestar
meddi: integra un sistema de gamificación en su app, que incentiva hábitos saludables a través de desafíos, recompensas, y un monedero digital con bonos y beneficios adicionales. Estos programas motivan a los colaboradores a cuidar su salud, tanto física como mental. Además, estos planes son personalizados para cada trabajador, en dependencia de su estado de salud e Índice de bienestar calculado con IA.
MiSalud: aunque también fomenta el bienestar con sus programas de salud y consultas en línea con un coach de salud, no cuenta con un sistema de gamificación para incrementar la motivación y la participación de los trabajadores.
Normativas y certificaciones
meddi: cumple con la NOM-030, NOM-035, NOM-036 y NOM-037. Además cuenta con las certificaciones de protección de datos ISO 27001:2013 e HIPAA, y gestión de calidad ISO 9001:2015, lo que asegura que todos los procesos están alineados con los estándares de calidad, seguridad y salud en el entorno laboral en México.
MiSalud: ofrece servicios de telemedicina con protocolos de seguridad de datos, aunque no es explícito en su comunicación si cumple con normativas o certificaciones específicas.
Cobertura
meddi: ofrece cobertura nacional en México, permitiendo a las empresas con operaciones en distintas ubicaciones brindar a sus colaboradores acceso a servicios de salud y bienestar en todo el país. Para los servicios digitales como las asesorías médicas o las consultas de especialidad, la cobertura se extiende a toda América Latina y EE.UU.
MiSalud: también tiene una amplia cobertura digital, ofreciendo sus servicios en EE.UU (California, Arizona, Texas, Florida) y México.
Tecnología
meddi: cuenta con una app y plataforma avanzada basada en inteligencia artificial y machine learning, que permite personalizar planes de salud y bienestar para cada colaborador. Su tecnología permite la gestión integrada de expedientes médicos, gamificación, y seguimiento de salud en tiempo real desde cualquier lugar.
MiSalud: utiliza una plataforma y app enfocada en telemedicina y asistencia virtual, centrada en la atención a distancia para los colaboradores. Su tecnología facilita consultas rápidas y programas de salud emocional, con énfasis en la accesibilidad y la facilidad de uso.
Atención médica
meddi: proporciona acceso a consultas médicas presenciales y virtuales, asesorías psicológicas, nutricionales, médicas, veterianarias y pediatría con atención especializada en salud preventiva. También cuenta con estudios de laboratorio, medicamentos, cobertura dental, visual, entre otros beneficios.
MiSalud: se enfoca principalmente en la telemedicina, ofreciendo consultas en línea para la mayoría de las necesidades médicas comunes. Esto permite una atención rápida y accesible, además cuenta con exámenes médicos y medicamentos con descuento.
Imprevistos
meddi: su modelo permite gestionar emergencias médicas a través del servicio de ambulancia, cobertura accidental, seguro de muerte accidental, asistencia funeraria, hospitalización, adaptándose a las necesidades integrales de salud.
MiSalud: su enfoque en la teleconsulta permite a los colaboradores resolver problemas de salud urgentes sin necesidad de visitas presenciales, favoreciendo el acceso rápido y remoto a atención médica.
Programas de bienestar
meddi: integra un sistema de gamificación en su app, que incentiva hábitos saludables a través de desafíos, recompensas, y un monedero digital con bonos y beneficios adicionales. Estos programas motivan a los colaboradores a cuidar su salud, tanto física como mental. Además, estos planes son personalizados para cada trabajador, en dependencia de su estado de salud e Índice de bienestar calculado con IA.
MiSalud: aunque también fomenta el bienestar con sus programas de salud y consultas en línea con un coach de salud, no cuenta con un sistema de gamificación para incrementar la motivación y la participación de los trabajadores.
Normativas y certificaciones
meddi: cumple con la NOM-030, NOM-035, NOM-036 y NOM-037. Además cuenta con las certificaciones de protección de datos ISO 27001:2013 e HIPAA, y gestión de calidad ISO 9001:2015, lo que asegura que todos los procesos están alineados con los estándares de calidad, seguridad y salud en el entorno laboral en México.
MiSalud: ofrece servicios de telemedicina con protocolos de seguridad de datos, aunque no es explícito en su comunicación si cumple con normativas o certificaciones específicas.
Cobertura
meddi: ofrece cobertura nacional en México, permitiendo a las empresas con operaciones en distintas ubicaciones brindar a sus colaboradores acceso a servicios de salud y bienestar en todo el país. Para los servicios digitales como las asesorías médicas o las consultas de especialidad, la cobertura se extiende a toda América Latina y EE.UU.
MiSalud: también tiene una amplia cobertura digital, ofreciendo sus servicios en EE.UU (California, Arizona, Texas, Florida) y México.
Un paso más en la innovación en salud: la gamificación
Un paso más en la innovación en salud: la gamificación
No solo son estudios preventivos
Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.
- meddi: Ofrecemos un plan de prevención de salud adaptado a las necesidades de cada colaborador, acompañado de un sistema de incentivos que incluye un monedero electrónico con beneficios como bonos económicos, tarjetas de regalo, y experiencias de entretenimiento. Además, nuestra app incorpora retos de bienestar, como actividades de meditación, descanso, educación en salud y ejercicio físico, promoviendo la adopción de hábitos saludables. Estos recursos se integran con otros servicios médicos para brindar una experiencia de salud completa. Al combinar dinámicas de juego con programas de bienestar, incentivamos la participación activa y fomentamos un entorno laboral positivo, generando beneficios 100% deducibles para la empresa.
No solo son estudios preventivos
Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.
- meddi: Ofrecemos un plan de prevención de salud adaptado a las necesidades de cada colaborador, acompañado de un sistema de incentivos que incluye un monedero electrónico con beneficios como bonos económicos, tarjetas de regalo, y experiencias de entretenimiento. Además, nuestra app incorpora retos de bienestar, como actividades de meditación, descanso, educación en salud y ejercicio físico, promoviendo la adopción de hábitos saludables. Estos recursos se integran con otros servicios médicos para brindar una experiencia de salud completa. Al combinar dinámicas de juego con programas de bienestar, incentivamos la participación activa y fomentamos un entorno laboral positivo, generando beneficios 100% deducibles para la empresa.
Tecnología y salud al alcance
La elección entre meddi y MiSalud dependerá de las prioridades de tu empresa en cuanto a servicios de salud para sus colaboradores. Si buscas una solución integral con un enfoque fuerte en la prevención y el bienestar, meddi puede ser la opción ideal.
Invierte en el bienestar de tus colaboradores con nuestra solución, diseñada para fomentar hábitos saludables y aumentar el compromiso en el trabajo. Con un enfoque en la salud integral, ayudamos a reducir el ausentismo y fortalecemos el rendimiento general del equipo, contribuyendo a un entorno laboral más saludable y efectivo.
Fecha de realización: noviembre de 2024. Las plataformas pueden haber cambiado desde entonces.
