meddi: La plataforma que necesitas para la salud en tu empresa

Al buscar una solución para impulsar la salud y el bienestar de los colaboradores, es esencial identificar las fortalezas particulares de cada plataforma disponible. meddi y VivaWell se destacan por su enfoque en mejorar el bienestar físico y mental en el ámbito laboral, aunque cada una ofrece distintas herramientas y metodologías para lograrlo. Este análisis comparativo te permitirá evaluar cómo cada opción puede apoyar las necesidades específicas de tu empresa y contribuir a un entorno laboral más saludable y productivo para todos.
meddi: La plataforma que necesitas para la salud en tu empresa

Al buscar una solución para impulsar la salud y el bienestar de los colaboradores, es esencial identificar las fortalezas particulares de cada plataforma disponible. meddi y VivaWell se destacan por su enfoque en mejorar el bienestar físico y mental en el ámbito laboral, aunque cada una ofrece distintas herramientas y metodologías para lograrlo. Este análisis comparativo te permitirá evaluar cómo cada opción puede apoyar las necesidades específicas de tu empresa y contribuir a un entorno laboral más saludable y productivo para todos.

Es un software integral de prevención y cuidado de la salud, diseñado para empresas y sus colaboradores, con planes de salud personalizados. Ofrece herramientas avanzadas para la gestión de la salud en el entorno laboral, incluyendo cumplimiento de normativas de salud, y un enfoque en la gamificación para fomentar hábitos saludables.

Es una plataforma de salud y bienestar que ofrece planes de salud para usuarios y empresas. Se enfoque fundamentalmente en la atención primaria de salud y programas de prevención. La plataforma incluye también herramientas de monitoreo de salud para empresas.
Aspectos a tener presente de ambas soluciones
Aspectos a tener presente de ambas soluciones

Un paso más en la innovación en salud: la gamificación
Un paso más en la innovación en salud: la gamificación
No solo son estudios preventivos
Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.
- Gracias a la gamificación y los planes de prevención que elabora meddi de acuerdo al estado de salud de cada trabajador, se incrementa la participación activa de los colaboradores en su propio bienestar mediante retos y recompensas diseñadas para fomentar hábitos saludables. Desde desafíos de meditación y ejercicio hasta sesiones de descanso y educación en salud, cada actividad se integra en la app de meddi para motivar un estilo de vida equilibrado. Con un sistema de incentivos que incluye un monedero electrónico y beneficios como tarjetas de regalo, meddi transforma el cuidado de la salud en una experiencia atractiva y gratificante, incentivando a los colaboradores a mejorar su bienestar de forma continua y sostenible.
No solo son estudios preventivos
Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.
- Gracias a la gamificación y los planes de prevención que elabora meddi de acuerdo al estado de salud de cada trabajador, se incrementa la participación activa de los colaboradores en su propio bienestar mediante retos y recompensas diseñadas para fomentar hábitos saludables. Desde desafíos de meditación y ejercicio hasta sesiones de descanso y educación en salud, cada actividad se integra en la app de meddi para motivar un estilo de vida equilibrado. Con un sistema de incentivos que incluye un monedero electrónico y beneficios como tarjetas de regalo, meddi transforma el cuidado de la salud en una experiencia atractiva y gratificante, incentivando a los colaboradores a mejorar su bienestar de forma continua y sostenible.
Cumplimiento de la NOM 035
Cumplimiento de la NOM 035
meddi y Vivawell son plataformas que contribuyen al cumplimiento de la NOM-035. Sin embargo, para fomentar la participación de todos los trabajadores, meddi integra su sistema de incentivos y gamificación al cumplimiento de la NOM-035.
Vivawell ofrece programas de salud mental y emocional que ayudan a reducir el estrés laboral y prevenir el agotamiento entre los colaboradores. Su plataforma incluye asesoría psicológica, herramientas de monitoreo emocional y estrategias para medir y reducir los factores de riesgo psicosocial en las empresas. A través de evaluaciones periódicas y soporte constante, Viva Well facilita que las organizaciones cumplan con los requisitos de la NOM-035, fomentando un entorno laboral saludable y regulado.
meddi implementa estrategias integrales que ayudan a las empresas a cumplir con la NOM-035, enfocándose en la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de la salud mental y el bienestar de los colaboradores. A través de su plataforma, Meddi proporciona herramientas de monitoreo de salud emocional, evaluaciones de bienestar, identificacón y tratamiento de riesgos psicosociales y programas de prevención con beneficios de salud como asesorías psicológicas. Además, su sistema de incentivos y gamificación fomenta la participación activa en retos de bienestar, promoviendo un entorno de trabajo más positivo y productivo. Las certificaciones de meddi en Seguridad de información 27001:2013, y Gestión de calidad 9001:2015, aseguran el manejo seguro de los datos sensible de los colaboradores.
La solución integral para tu empresa
Tanto meddi como VivaWell ofrecen sólidas soluciones para apoyar la salud y el bienestar de los colaboradores, con diferentes enfoques y beneficios. Pero, si buscas una solución que integre salud, prevención y tecnología, meddi es ideal para tu empresa. Su modelo de negocio impulsa la participación activa y el cumplimiento de objetivos de bienestar, además de sus certificaciones en seguridad de datos, que te brinda la confianza de que toda tu información estará protegida.
¿Listo para mejorar el bienestar y la productividad en tu organización? Contactáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a implementar una solución de salud integral en tu empresa.
Fecha de realización: noviembre de 2024. Las plataformas pueden haber cambiado desde entonces.