meddi vs. Contigo+ ¿Cuál es la mejor solución para el cuidado de la salud de tu equipo?
meddi vs. Contigo+ ¿Cuál es la mejor solución para ti?
En el mundo empresarial actual, cuidar la salud y el bienestar de los trabajadores es más importante que nunca. La elección de la plataforma adecuada puede marcar una gran diferencia en la satisfacción y productividad de tu equipo. Descubre cuál de estas soluciones se adapta mejor a las necesidades de tu empresa y cómo puede impactar positivamente en la vida de tus colaboradores.
En el mundo empresarial actual, cuidar la salud y el bienestar de los trabajadores es más importante que nunca. La elección de la plataforma adecuada puede marcar una gran diferencia en la satisfacción y productividad de tu equipo. Descubre cuál de estas soluciones se adapta mejor a las necesidades de tu empresa y cómo puede impactar positivamente en la vida de tus colaboradores.

Software avanzado que no solo se centra en la atención médica, sino que va más allá al integrar la prevención, el cumplimiento normativo, y la salud integral del trabajador en una sola plataforma. Las empresas pueden gestionar de manera efectiva la salud de sus colaboradores, asegurando su bienestar y mejorando la productividad.

Solución que combina asistencias de salud y seguros, ofreciendo una serie de beneficios que se centran en la atención médica y el soporte en situaciones de emergencia. Su enfoque se basa en proporcionar un acceso fácil a servicios médicos esenciales y asesoría especializada.

Aspectos a tener presente de ambas soluciones
Aspectos a tener presente de ambas soluciones

Ambas soluciones ofrecen una amplia gama de servicios médicos, desde consultas hasta atención dental y visual.
meddi incorpora expedientes clínicos electrónicos, para asegurar un seguimiento detallado de la salud de cada trabajador.
Ambas soluciones ofrecen servicios de ambulancia y cobertura por accidentes.
Pero meddi incluye cobertura por fallecimiento, gastos por cirugías y más.
Ambas soluciones brindan múltiples descuentos en diversas áreas como entretenimiento, cine, comercios, restaurantes, etc.
Con meddi, gracias a la gamificación, los colaboradores tendrán recompensas y premios por cuidar su salud.
meddi integra en su totalidad todo lo que la empresa debe cumplir tanto de la NOM 035, NOM 036 y NOM 037 con una plataforma empresarial conectada a la app.
Un paso más en la innovación en salud: la gamificación
Un paso más en la innovación en salud: la gamificación
No solo son estudios preventivos
Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.
- meddi: brindamos un plan de prevención personalizado para cada colaborador, complementado con un sistema de recompensas e incentivos que incluye un monedero electrónico con bonos, tarjetas de regalo, entradas al cine y otros beneficios. Se trata de realizar retos de salud, como sesiones de meditación, pausas activas, educación sobre salud y ejercicio físico, entre otros, que están disponibles en nuestra app para promover hábitos saludables.
Además, este sistema es 100% deducible para la empresa.
No solo son estudios preventivos
Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.
- meddi: brindamos un plan de prevención personalizado para cada colaborador, complementado con un sistema de recompensas e incentivos que incluye un monedero electrónico con bonos, tarjetas de regalo, entradas al cine y otros beneficios. Se trata de realizar retos de salud, como sesiones de meditación, pausas activas, educación sobre salud y ejercicio físico, entre otros, que están disponibles en nuestra app para promover hábitos saludables.
Además, este sistema es 100% deducible para la empresa.
Tecnología y Salud al alcance
Disponemos de tecnología avanzada que incluye una plataforma integral para empresas y una app innovadora para colaboradores. Nuestra plataforma empresarial permite a los empleadores gestionar de manera eficiente la salud y el bienestar de sus equipos, ofreciendo acceso a datos en tiempo real, seguimiento de indicadores de bienestar, y cumplimiento normativo. Mientras tanto, la app para colaboradores facilita el acceso a planes de salud y a la gamificación de retos y recompensas.
meddi se destaca en múltiples áreas críticas para la gestión de la salud y bienestar laboral. Desde su integración completa con los beneficios hasta la personalización y usabilidad superior. Es la elección óptima para empresas que desean maximizar la eficiencia operativa y el bienestar de sus colaboradores.
Fecha de realización: septiembre de 2024. Las plataformas pueden haber cambiado desde entonces.