Cuidar la salud de tu equipo nunca fue tan divertido
Potencia el bienestar y la motivación de tus
empleados a través de incentivos
laborales y gamificación.

¿Qué es la Gamificación en empresas?
La gamificación en empresas es la aplicación de elementos y dinámicas de juego en entornos laborales para motivar y comprometer a los empleados. Al integrar elementos de juego, como ranking y recompensas, en actividades de salud, se motiva a los participantes a involucrarse activamente y mantenerse saludables, al mismo tiempo que pueden obtener beneficios por sus logros

Gamificación fácil y efectiva con meddi
Gamificación fácil y efectiva con meddi
Nuestra plataforma se integra perfectamente con la app meddi, una herramienta líder en el seguimiento y mejora del bienestar de los empleados. A través de meddi, puedes implementar la gamificación en tu empresa de manera sencilla y eficiente; gracias a la inteligencia artificial podemos detectar el estado de salud del colaborador y diseñar su plan personalizado.
Monitoreo de actividades
Monitoreo de actividades
Los empleados pueden registrar su actividad física, hábitos saludables y progreso en tiempo real.
Retos personalizados
Retos personalizados
Crea retos de salud a medida,que son pequeñas actividades que debe realizar el trabajador para mejorar su bienestar, de acuerdo con su salud y su progreso en el plan.
Planes de salud personalizados
Planes de salud personalizados
Los retos se integran a los beneficios de salud del plan del colaborador como consultas médicas, asesorías, etc.

Recompensas automáticas
Recompensas automáticas
Facilita la entrega de recompensas laborales atractivas, pueden ser incentivos no económicos, reconocimientos, recompensas monetarias, hasta premios para empleados que cumplan con su plan.
Análisis y reportes
Análisis y reportes
Obtén reportes detallados sobre el bienestar y la participación de tus empleados, permitiendo ajustar los incentivos laborales según sus necesidades.
Desafíos de salud
Desafíos de salud
Diseñado para impulsar actividades de bienestar como carreras, maratones, donación de sangre, reforestación, entre otras iniciativas de la empresa.

Retos de salud
Cada mes tendrán un plan de retos de acuerdo con los intereses y necesidades del trabajador, con actividades como: hábitos alimenticios, descanso, higiene personal, salud emocional, educación.

Cumplimiento
Por cada reto diario el usuario acumulará gemas que le permitirán ganar recompensas e incentivos, además de participar en un ranking para obtener premios y medallas.

Incentivos laborales no económicos
Podrá obtener descuentos, viajes, boletos de cine y mucho más.
Además de recompensas internas por la empresa como días de vacaciones, sorteos o premios.

Incentivos laborales económicos
El usuario podrá obtener recompensas económicas pagadas por la empresa, las cuales se pueden usar con el soporte de Mastercard para comprar todo lo relacionado con salud, como es la educación, transporte, alimentos, etc.
Empresas que han transformado su cultura organizacional
Empresas que han transformado su cultura organizacional
Estas son algunas de las empresas líderes que han implementado estrategias de gamificación y recompensas laborales, mejorando la satisfacción y el rendimiento de sus equipos.
Estas son algunas de las empresas líderes que han implementado estrategias de gamificación y recompensas laborales, mejorando la satisfacción y el rendimiento de sus equipos.








Recompensas y prestaciones laborales con beneficios para todos
Recompensas y prestaciones laborales con beneficios para todos





¡Logra y premia el bienestar de tu equipo!
Solicita una demostración gratuita y descubre cómo nuestras soluciones de gamificación pueden revolucionar el bienestar y la productividad en tu empresa.
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