meddi: la herramienta digital que transforma el bienestar de tu equipo

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En el entorno empresarial actual, la gestión del bienestar y la salud de los colaboradores es una prioridad estratégica. Tanto meddi como MediAccess se posicionan como soluciones destacadas, cada una con su enfoque particular para optimizar la salud corporativa. A continuación, te presentamos una comparativa detallada de ambas plataformas en aspectos clave como tecnología, atención médica, manejo de imprevistos, cumplimiento normativo y beneficios adicionales, para ayudarte a identificar cuál se ajusta mejor a las necesidades de tu organización.

meddi: la herramienta digital que transforma el bienestar de tu equipo

El bienestar de los colaboradores es fundamental para el éxito organizacional, por eso elegir la plataforma adecuada para la gestión de salud y beneficios es crucial. meddi y MiSalud son plataformas líderes en el ámbito de la salud empresarial, cada una ofreciendo soluciones digitales para el cuidado de los colaboradores. Con esta comparativa, te ayudaremos a identificar cuál de estas plataformas se ajusta mejor a los objetivos de bienestar y crecimiento de tu organización.

Logo meddi y variantes-04

Plataforma digital integral que combina tecnología avanzada y soluciones preventivas para mejorar el bienestar de los colaboradores a través de planes de salud personalizados. Su enfoque predictivo y gamificado permite a las empresas gestionar de manera proactiva la salud de su equipo, promoviendo hábitos saludables y el cumplimiento de normativas.

Proveedor de servicios de salud especializado en ofrecer cobertura médica a través de una red nacional de atención. Su modelo se centra en la atención médica tradicional con diferentes seguros de salud para el manejo eficiente de atención básica e imprevistos para garantizar el bienestar de los colaboradores.

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Aspectos a tener presente de ambas soluciones

Aspectos a tener presente de ambas soluciones

Tecnología

meddi: cuenta con una app y plataforma avanzada basada en inteligencia artificial y machine learning, para ofrecer planes personalizados de salud y bienestar. Facilita el seguimiento del estado de salud de los colaboradores en tiempo real y en una misma herramienta interconectada a la app que utiliza el colaborador.

Mediaccess: su enfoque está más orientado a la gestión tradicional de servicios médicos, con menor énfasis en la personalización digital.

Atención médica

meddi: ofrece un enfoque preventivo con acceso a consultas médicas de especialidad presenciales y virtuales, asesorías en línea psicológicas, nutricionales, médicas, veterianarias y pediatría. También cuenta con estudios de laboratorio, medicamentos, cobertura dental, visual, entre otros beneficios.

Mediaccess: proporciona atención médica con consultas de primer contacto, consultas de especialidad (Segundo Contacto), medicamentos, estudios de laboratorio, asesoría en línea de medicina general, psicología y nutrición, cobertura dental, ayuda de lentes, etc.

imprevistos

Imprevistos

meddi: gestiona imprevistos de salud mediante soluciones digitales rápidas desde la app, servicio de ambulancia, cobertura accidental, seguro de muerte accidental, asistencia funeraria, hospitalización, adaptándose a las necesidades integrales de salud.

Mediaccess: permite atender emergencias y situaciones imprevistas con el servicio de urgencia médica. En dependencia del plan contratado tiene servicios de hospitalización, ambulancia, enfermería, emergencia en el Extranjeromuerte accidental, asistencia funeraria, etc. 

bienestar

Normativas

meddi: ofrece soluciones integradas desde su plataforma y app para el cumplimiento de la NOM-030, que establece la gestión de seguridad y salud en el trabajo, NOM-035 enfocada en la prevención de riesgos psicosociales, así como la NOM 037 para el teletrabajo.

Mediaccess: su enfoque principal está en la atención médica tradicional. No se detalla una integración directa o automatizada para el cumplimiento de normativas laborales específicas.

normativa y certificaciones

Certificaciones

meddi: cumple con certificaciones internacionales como ISO 9001:2015 en Gestión de Calidad e ISO 27001:2013 en Seguridad de la Información, además de ser HIPAA compliant, garantizando la protección de datos sensibles y el cumplimiento de normativas de salud.

Mediaccess: no se destacan certificaciones internacionales específicas. Cuenta con una certificación de atención telefónica: NOM COPC

cobertura

Otros beneficios

meddi: brinda beneficios para hasta cuatro familiares, programas de bienestar enfocados en la mejora de hábitos saludables, campañas de salud corporativas y descuentos exclusivos en miles de establecimientos de entretenimiento, alimentación, salud y servicios de asistencia en el hogar, entre otros.

Mediaccess: cuenta con otras coberturas como maternidad, suministro de oxígeno, ayuda de leche, entre otros.

Tecnología

meddi: cuenta con una app y plataforma avanzada basada en inteligencia artificial y machine learning, para ofrecer planes personalizados de salud y bienestar. Facilita el seguimiento del estado de salud de los colaboradores en tiempo real y en una misma herramienta interconectada a la app que utiliza el colaborador.

Mediaccess: su enfoque está más orientado a la gestión tradicional de servicios médicos, con menor énfasis en la personalización digital.

Atención médica

meddi: ofrece un enfoque preventivo con acceso a consultas médicas de especialidad presenciales y virtuales, asesorías en línea psicológicas, nutricionales, médicas, veterianarias y pediatría. También cuenta con estudios de laboratorio, medicamentos, cobertura dental, visual, entre otros beneficios.

Mediaccess: proporciona atención médica con consultas de primer contacto, consultas de especialidad (Segundo Contacto), medicamentos, estudios de laboratorio, asesoría en línea de medicina general, psicología y nutrición, cobertura dental, ayuda de lentes, etc.

imprevistos

Imprevistos

meddi: gestiona imprevistos de salud mediante soluciones digitales rápidas desde la app, servicio de ambulancia, cobertura accidental, seguro de muerte accidental, asistencia funeraria, hospitalización, adaptándose a las necesidades integrales de salud.

Mediaccess: permite atender emergencias y situaciones imprevistas con el servicio de urgencia médica. En dependencia del plan contratado tiene servicios de hospitalización, ambulancia, enfermería, emergencia en el Extranjeromuerte accidental, asistencia funeraria, etc. 

bienestar

Normativas

meddi: ofrece soluciones integradas desde su plataforma y app para el cumplimiento de la NOM-030, que establece la gestión de seguridad y salud en el trabajo, NOM-035 enfocada en la prevención de riesgos psicosociales, así como la NOM 037 para el teletrabajo.

Mediaccess: su enfoque principal está en la atención médica tradicional. No se detalla una integración directa o automatizada para el cumplimiento de normativas laborales específicas.

normativa y certificaciones

Certificaciones

meddi: cumple con certificaciones internacionales como ISO 9001:2015 en Gestión de Calidad e ISO 27001:2013 en Seguridad de la Información, además de ser HIPAA compliant, garantizando la protección de datos sensibles y el cumplimiento de normativas de salud.

Mediaccess: no se destacan certificaciones internacionales específicas. Cuenta con una certificación de atención telefónica: NOM COPC

cobertura

Otros beneficios

meddi: brinda beneficios para hasta cuatro familiares, programas de bienestar enfocados en la mejora de hábitos saludables, campañas de salud corporativas y descuentos exclusivos en miles de establecimientos de entretenimiento, alimentación, salud y servicios de asistencia en el hogar, entre otros.

Mediaccess: cuenta con otras coberturas como maternidad, suministro de oxígeno, ayuda de leche, entre otros.

Un paso más en la innovación en salud: la gamificación

Un paso más en la innovación en salud: la gamificación

No solo son estudios preventivos

Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.

  • meddi: Integra gamificación en su plataforma para fomentar hábitos saludables a través de retos, recompensas e incentivos, como monederos electrónicos, tarjetas de regalo y experiencias motivadoras.  Nuestra app incorpora retos de bienestar, como actividades de meditación, descanso, educación en salud y ejercicio físico, promoviendo la adopción de hábitos saludables. Estas dinámicas de juego incentivan la participación activa y fomenta un entorno laboral positivo, generando beneficios 100% deducibles para la empresa.

No solo son estudios preventivos

Mediante nuestro sistema de salud preventiva, motivamos a tus colaboradores a mantener su bienestar.

  • meddi: Integra gamificación en su plataforma para fomentar hábitos saludables a través de retos, recompensas e incentivos, como monederos electrónicos, tarjetas de regalo y experiencias motivadoras.  Nuestra app incorpora retos de bienestar, como actividades de meditación, descanso, educación en salud y ejercicio físico, promoviendo la adopción de hábitos saludables. Estas dinámicas de juego incentivan la participación activa y fomenta un entorno laboral positivo, generando beneficios 100% deducibles para la empresa.

Tecnología y salud al alcance

meddi y MediAccess ofrecen soluciones valiosas para la gestión de la salud en el entorno empresarial, pero con enfoques diferentes. meddi destaca por su innovación tecnológica y su enfoque preventivo, mientras que MediAccess se posiciona como una opción de cobertura médica amplia y tradicional. 

meddi es la elección ideal para empresas que buscan una solución integral y proactiva en el cuidado del bienestar laboral. Su enfoque en la prevención, el cumplimiento de normativas, y el respaldo de certificaciones internacionales garantizan un entorno seguro, saludable y productivo; reforzando el compromiso de los colaboradores, para impulsar el crecimiento y éxito empresarial.

Fecha de realización: diciembre de 2024. Las plataformas pueden haber cambiado desde entonces.